8 hitos en 8 años

Los cambios reales solo se demuestran con hechos.
Conozca aquí, el camino recorrido de la transformación empresarial.

Presentación

Los cambios reales solo se demuestran con hechos. Conozca aquí el proceso de transformación empresarial:

En el 2017, Odebrecht admite responsabilidades públicamente, pide disculpas a la sociedad y decide cooperar con la justicia.
Firma acuerdos de colaboración, con base en conceptos señalados por la OCDE.
Renueva el equipo de liderazgo y avala directores independientes.
Reestructura su modelo de gobernanza y de compliance.
Adopta una política de tolerancia cero hacia la corrupción.
Cuenta con nuevo Programa de Integridad.
Obras de alta ingeniería e inversiones en 13 países de América, Europa, África y Asia.
Concluidos varios cambios estructurales y decisivos, presentamos un grupo empresarial renovado, que evidencia los avances alcanzados y su compromiso con el futuro.

1. Admisión y Cooperación Judicial

Hace casi una década, Odebrecht reconoce públicamente los ilícitos ocurridos, pide disculpas públicas y decide cooperar con la justicia.

La República. Odebrecht: "Pedimos disculpas a la sociedad por los graves errores cometidos"

RPP. Odebrecht: "Pedimos disculpas a la sociedad y a nuestros casi 10 mil trabajadores"

El Comercio. Odebrecht se disculpa con el Perú por su "graves errores"

Gestión. Odebrecht crea Consejo Global para reforzar lucha contra la corrupción

La República. Odebrecht confirma que cooperará con autoridades peruanas

Odebrecht cooperará con la fiscalía en todas sus investigaciones

El Comercio. Odebrecht asegura que cooperará con autoridades del Perú

Correo. Odebrecht dispuesta a firmar acuerdo con la justicia peruana

Odebrecht ofrece cooperar con autoridades peruanas

2. Acuerdos de Colaboración

Firma acuerdos basados en los conceptos y en las mejores prácticas Internacionales indicadas por la OCDE.

Acuerdo Global: Brasil - Estados Unidos - Suiza

Dic 2016

Monitoreo concluido
Nov 2020

Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ)
Ministerio Público Federal del Brasil (MPF)
Ministerio Público Federal de Suiza

Jul 2018

Monitoreo concluido
Mar 2022

Contraloría General de la Unión (CGU)
Procuraduría General de la Unión (AGU)

Nov 2019

Monitoreo concluido
Ene 2020

Ago 2019

Monitoreo concluido
Ago 2023

2016 Monitoreo por parte de autoridades de Brasil, Estados Unidos, BM y BID 2023

2019 en Perú: Acuerdo de Colaboración Eficaz

Respaldado por la Corte Suprema del Perú.
Cumple puntualmente con las obligaciones y pagos de la reparación civil señalados en el acuerdo.

3. Nuevo Equipo de Liderazgo

Renovación del equipo de liderazgo senior e introducción de Directores Independientes.

Más del 90% de los Miembros de los Consejos de Administración y de los equipos Ejecutivos han sido renovados desde 2015, incluido el cargo de CEO de Novonor.

El 100% de los cargos directivos en Perú fueron sustituidos o renovados.

Renovación de liderazgo senior

Héctor Núñez

Ejecutivo americano - CEO de Novonor, desde 2022

Vice Presidente Coca Cola > Hertz. CEO Walmart > Ri Happy. Miembro de Directorio Wall Mart Chile > Vulcabras > Lojas Marisa. Presidente del Directorio Braskem > Nova Infra Invest

Administrador de empresas con MBA por Florida Internacional University y estudios en The Wharton School (University of Pennsylvania) y Tuck School of Business at Dartmouth.

A partir de 2017, una nueva Gobernanza y Programa de Integridad.
Compromiso de actuar Éticamente, con Integridad y Transparencia.

Directorios con miembros independientes en las empresas.
Prácticas de Gobernanza Independientes Especiales incorporadas en los Estatutos Sociales, que requieren quórum caliﬁcado para modiﬁcaciones.
Comités de Junta Permanentes enfocados en Integridad y Auditoría; Finanzas y Riesgos; Estrategia, Personas y ESG, con miembros independientes de la Junta.
Funciones de Auditoría Interna e Integridad Reportando Independientemente al Directorio, a través del Comité de Integridad y Auditoría.
Canal Confidencial de Denuncias gestionado por un tercero independiente y especializado, garantizando confidencialidad, anonimato y no represalias.

4. Reforma de Gobernanza

Implementa una profunda transformación de su Gobierno corporativo y sistema de compliance / integridad.

De 2016 a 2021 se formó un Consejo Global de Gobernanza e Integridad para brindar orientación y dirección estratégica al Grupo Novonor.

Miembros mundialmente reconocidos en Gobernanza Corporativa, Anticorrupción, Ética Empresarial y Sostenibilidad.

Sergio Foguel
Fundador y presidente del Consejo Global de Gobernanza e Integridad (Global Advisory Council). Miembro del Consejo Internacional de la Fundación Dom Cabral (Brasil) y del Consejo Internacional de Herity (Roma). Ex miembro del Directorio de Odebrecht S.A.

Georg Kell
Director Fundador del Pacto Global de las Naciones Unidas

Jermyn P. Brooks
Presidente del Consejo Asesor Empresarial de Transparencia Internacional (TI)

Mark Moody-Stuart
Presidente de la Junta de la Fundación Pacto Global de las Naciones Unidas

Tensie Whelan
Directora del Centro para Negocios Sostenibles de la Escuela de Negocios Stern de la

Vinod Thomas
Ex Director General de Evaluación Independiente del Banco Asiático de Desarrollo (BAD).

Lynn S. Paine
Profesora Baker Foundation y Profesora John G. McLean de Administración de Empresas, Emérita, de Harvard Business School.

Equipo de Integridad Multidisciplinario compuesto por 20 Ejecutivos.
Código de Conducta y Política de Integridad basados en la legislación anticorrupción, las mejores prácticas y las directrices internacionales.
Objetivos de Integridad para todos los Ejecutivos e Integrantes, con impacto directo en sus evaluaciones.
Investigaciones internas realizadas por un equipo especializado e independiente, supervisado por el Comité de Auditoría e Integridad.
Liderazgo - Oficiales de Compliance con seniority, autonomía e independencia reportando directamente a la Junta Directiva.

El Programa de Integridad ha sido continuamente evaluado, monitoreado, probado, auditado, atestiguado y certificado por múltiples partes interesadas.

En colaboración con Harvard Business School, y con el objetivo de reforzar y perpetuar los aprendizajes resultantes de los ilícitos practicados en el pasado, fue elaborado un estudio de caso sobre la Transformación de Odebrecht de 2015 a 2021.

Odebrecht`s "Transformation Journey" (A)

Odebrecht`s "Transformation Journey" (B)

5. Tolerancia Cero Corrupción

Compromiso total de la Alta Dirección.

En 2016, aproximadamente 170 líderes firmaron los 10 Compromisos de Integridad, comenzando con «Combatir y mostrar tolerancia cero a la corrupción en cualquiera de sus formas».

Renovación del Pacto de Integridad

En junio de 2023, el liderazgo senior de Novonor renovó el pacto para actuar éticamente, con integridad y transparencia.

10 Compromisos de Integridad

Combatir y no tolerar la corrupción en cualesquiera de sus formas, incluso extorsión y soborno.
Decir no, con firmeza y determinación, a oportunidades de negocio que entren en conflicto con este Compromiso.
Adoptar principios éticos, íntegros y transparentes en la relación con agentes públicos y privados.
Jamás invocar condiciones culturales o usuales del mercado como justificación para acciones indebidas.
Asegurar transparencia en las informaciones sobre Novonor, que deben ser precisas, abarcadoras y accesibles y divulgadas de forma regular.
Tener consciencia de que desvíos de conducta, sean por acción, omisión o complacencia, agreden a la sociedad, violan las leyes y destruyen la imagen y la reputación de Novonor.
Garantizar en Novonor, y en toda la cadena de valor de los Negocios, la práctica del Sistema de Conformidad, siempre actualizado con las mejores referencias.
Contribuir individual y colectivamente para cambios necesarios en los mercados y en los ambientes donde pueda haber inducción a desvíos de conducta.
Incorporar en los Programas de Acción de los integrantes la evaluación del desempeño en el cumplimiento del Sistema de Conformidad.
Tener convicción de que este Compromiso nos mantendrá en el rumbo de la Supervivencia, del Crecimiento y de la Perpetuidad.

6. Nuevo Programa de Integridad

El alto estándar del Programa de Integridad obtiene diversos reconocimientos, incluso del Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) y del Banco Mundial, además de lograr en 2021 la certificación anticorrupción ISO 37001, para todas sus operaciones a nivel global.

World Bank Group: Sanctions System. Annual Report

Reconocimiento del Programa de Compliance por parte del Banco Mundial

(Traducción Libre)

““[...]había implementado un programa integral de cumplimiento de integridad que refleja los principios establecidos en las Directrices de Integridad, y evidencia de la adhesión de la compañía al programa en sus operaciones diarias [...]” “enfatiza sus reformas de integridad como una cualidad deseable en las interacciones con clientes y socios comerciales potenciales, espera que sus socios comerciales cumplan con los principios de integridad y sirve como líder en organizaciones enfocadas en el cumplimiento“.

(Traducción Libre)

““[...]había implementado un programa integral de cumplimiento de integridad que refleja los principios establecidos en las Directrices de Integridad, y evidencia de la adhesión de la compañía al programa en sus operaciones diarias [...]” “enfatiza sus reformas de integridad como una cualidad deseable en las interacciones con clientes y socios comerciales potenciales, espera que sus socios comerciales cumplan con los principios de integridad y sirve como líder en organizaciones enfocadas en el cumplimiento“.

Certificación ISO 37001

QMS, un organismo de certificación acreditado internacionalmente, ha certificado el Sistema de Gestión Antisoborno de Novonor y todas las concesiones en Perú desde el 2021 al 2025.

Sello Empresa Proética

La Oficina Brasileña del Contralor General (CGU) otorgó al Programa de Integridad el sello Empresa Proética 2022-2023.

Sello de Integridad INFRA+

En 2022, el Ministerio de Infraestructura de Brasil reconoció el programa de cumplimiento como parte de su iniciativa para promover la ética en las empresas del sector.